Sich coachen zu lassen heißt, sich einen persönlichen Begleiter für die eigenen Bedürfnisse zu nehmen.

Die professionelle Vorgehensweise mit einem Coach Ihres Vertrauens und einfache, aber wirksame Methoden helfen:

  • neue Potenziale kennen zu lernen

  • verborgene Talente und Ressourcen zu mobilisieren

  • eigenständig Lösungen zu finden und Hindernisse zu überwinden

  • sich der eigenen Denkprozesse bewusst zu werden

  • nützliche Handlungsprozesse zu identifizieren und zu stärken

  • die eigene Zielerreichungsstrategie in den Alltag zu integrieren

Bereiche des Coachings sind unter anderem:

  • Zielarbeit: Ziele definieren und Ihre Erreichung möglich machen

  • Vertriebscoaching: Kundenkontakt verbessern, Ideen optimal umsetzen

  • Motivation: Wodurch werde ich motivierter?

  • Führung: Mitarbeitergespräche führen, Konflikte erkennen und lösen

  • Rollenklärung: Mit Autorität umgehen, Verhalten in schwierigen Situationen, wie gehe ich mit Unternehmensstrukturen um

  • ...

Der Coachingprozess beginnt mit einem ersten Gespräch um Ihr Thema zu erfassen, darauf folgt ein ausführliches  Interview. Nach dessen Auswertung endet der planbare Teil der Arbeit und der individuelle, persönliche Teil, abgestimmt auf Ihre Ziele, beginnt.